ACE por STPS
Un Agente Capacitador Externo (ACE) de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS) es una persona física o moral autorizada por el gobierno federal mexicano para impartir Capacitación y Adiestramiento a trabajadores de empresas, facultado para emitir Constancias de Competencias o de Habilidades Laborales (Formato DC-3).
Aspectos Clave sobre los ACE:
- Autorización: Deben cumplir con requisitos ante la STPS para obtener su registro.
- Finalidad: Brindan servicios de formación especializados a empresas, asegurando que la capacitación tenga validez oficial.
- Tipo de Instructores: Pueden ser instituciones, escuelas u organismos especializados (personas morales) o instructores independientes (personas físicas).
- Limitación: No están facultados para dar capacitación al público en general bajo esta figura, solo a trabajadores de empresas.
- Beneficio: Permiten a las empresas cumplir con la Ley Federal del Trabajo en materia de capacitación.
Para verificar si un Instructor es un ACE, se puede consultar el Buscador Oficial de Agentes registrados ante la STPS.
Autorización y Registro de Luis Alberto Gómez Martín como Agente Capacitador Externo (ACE) ante la Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS) con el numero GOML-910814-KU3-0005.
Acuse de Agente Capacitador Externo (ACE) ante Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Reglamento de trabajo de los Agentes Capacitadores Externos (ACE) ante la Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Constancia de Competencias o de Habilidades Laborales (DC-3).
La Constancia de Competencias o de Habilidades Laborales (conocida formalmente como DC-3) es un Documento Oficial en México que avala la Capacitación, Conocimientos y Habilidades técnicas de un trabajador, expedido por instructores autorizados bajo la supervisión de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Es indispensable para Certificar Competencias, mejorar la competitividad laboral y cumplir con normas oficiales de seguridad.
Detalles clave sobre la Constancia DC-3:
- Finalidad: Acredita que un empleado recibió y aprobó Capacitación (Teórica y/o Práctica) para realizar funciones específicas.
- Emisor: Debe ser emitida por un Agente Capacitador autorizado (interno o externo) registrado ante la STPS.
- Base Legal: Regulada por los artículos 153-V y 153-T de la Ley Federal del Trabajo.
- Validez: Se entrega al trabajador en un plazo máximo de 20 días hábiles posteriores a la capacitación.
- Obligación: Las empresas deben capacitar a su personal y emitir estas constancias para asegurar la actualización constante y la seguridad laboral.
Obligaciones de la empresa (DC-4):
Las empresas deben reportar las Constancias emitidas (DC-3) a la STPS mediante el formato DC-4 (Lista de constancias de competencias o de habilidades laborales), ya sea de forma impresa o electrónica a través del sistema SIRCE.